Novità in ambito legale

In questa sezione puoi consultare i programmi dei convegni e webinar in programma o appena tenuti da Frus e Associati, Studio Legale di Torino. Si tratta di appuntamenti periodici riservati ai professionisti delle professioni legali che vogliano tenersi sempre informati, in modo da offrire ai propri clienti competenze sempre al passo coi tempi.
Per richiedere più informazioni e scoprire come partecipare, non esitare a contattarci.

LA NORMA CHE SOTTRAE AL BLOCCO DEI LICENZIAMENTI CAUSA COVID IL LICENZIAMENTO DEL DIRIGENTE PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO E’ SOSPETTA DI INCOSTITUZIONALITA’

Con l’ordinanza interlocutoria n. 15030 del 29 maggio 2024, la Corte di Cassazione sez. lavoro ha sollevato la questione di legittimità costituzionale dell’articolo 46 del D.L. n. 18 del 17/03/2020, convertito con modificazioni dalla L. n. 27 del 24/04/2020, per contrasto con l’art. 3 Cost, in quanto la Corte ha ritenuto irragionevole l’inapplicabilità del blocco […]

CONTRATTO A TERMINE – CAUSALI– CCNL TERZIARIO E COMMERCIO

Come noto, il Decreto Lavoro n. 48 del 2023, convertito in Legge 85/2023, è intervenuto anche in materia di contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, modificando l’articolo 19 del d.lgs. n. 81/2015.   L’attuale disciplina prevede la possibilità (salvi i limiti di cui all’art. 20 d.lgs. 81/2015):   (i) di stipulare, prorogare o rinnovare […]

LE NOVITA’ DEL DECRETO MILLEPROPROGHE N. 19/2024

Si segnalano alcune novità del Decreto Milleproroghe n. 19/2024: – È stata prorogata fino al 30 aprile 2024 l’efficacia delle norme circa la modalità di svolgimento delle assemblee ordinarie di società di capitali, associazioni e fondazioni; – Viene prolungato al 31 dicembre 2025 il termine entro il quale gli enti del Servizio Sanitario Nazionale possono […]

OSSERVAZIONI SUI NUOVI PRINCIPI DI CHIAREZZA E SINTETICITA’ E SULLE CONSEGUENZE DELLA LORO VIOLAZIONE

Nell’articolo “Chiarezza e sinteticità degli atti processuali: obiettivi tanto condivisibili, quanto difficilmente codificabili e sanzionabili” pubblicato sulla rivista Lavoro, Diritti, Europa, l’avv. prof. Giorgio Frus esamina i nuovi principi di chiarezza e sinteticità, mettendone in luce la difficoltà interpretativa e applicativa, riguardo le ipotesi di loro ritenuta violazione.  

IMPORTANTE SENTENZA DELLA CASSAZIONE SULLA GIUSTA RETRIBUZIONE IN BASE ALLA COSTITUZIONE

Questa decisione fornisce spunti di riflessione importanti sulla determinazione giudiziale della giusta retribuzione ai sensi dell’articolo 36 della Costituzione. Il tema è assai delicato, laddove il giudice sia chiamato a giudicare della congruità costituzionale della retribuzione stabilita da un contratto collettivo sottoscritto dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative. Ed è la stessa Corte a sottolineare in […]

RIFLESSIONI SULL’IMPATTO DELLA RIFORMA CARTABIA SUL PROCESSO DEL LAVORO – SEI MESI DOPO

Il 28 giugno 2023, l’Avv. Prof. Giorgio Frus è intervenuto all’incontro-dibattito organizzato dal Centro Nazionale Studi di Diritto del Lavoro « D. N A P O L E T A N O » – Sezione Piemonte – Valle d’Aosta, avente ad oggetto la Riforma Cartabia e i suoi riflessi sul processo del lavoro, con particolare […]

PRIME RIFLESSIONI SULL’IMPATTO DELLA RIFORMA CARTABIA SUL DIRITTO E SUL PROCESSO DEL LAVORO

Il 1° dicembre 2022, l’avv. prof. Giorgio Frus è intervenuto all’incontro-dibattito organizzato dal Centro Nazionale Studi di Diritto del Lavoro « D. N A P O L E T A N O » – Sezione Piemonte, avente ad oggetto i profili giuslavoristici della “Riforma Cartabia”. Qui le slides dell’incontro: slides convegno 011222

WEBINAR “SMART WORKING IN PRATICA: IDEE E STRUMENTI PER LAVORARE BENE ANCHE A DISTANZA”

17 giugno 2020, ore 16.00

CONVEGNO DIRITTO LAVORO C/O TRIBUNALE DI TORINO: LA DISCIPLINA DEI LICENZIAMENTI ALLA LUCE DEL DECRETO DIGNITÀ E DELLA PRONUNCIA DELLA CORTE COSTITUZIONALE 194/2018

4 dicembre 2019 Anche con riguardo alla qualifica di dirigente, il diritto del dipendente all’attribuzione della qualifica medesima, in conseguenza dello svolgimento in concreto delle relative mansioni, non può restare escluso dalla clausola contrattuale che preveda in proposito la necessità di un formale riconoscimento da parte del datore di lavoro, stante la nullità di un […]

NULLA LA CLAUSOLA DEL CCNL CHE RIMETTA ALLA FORMALE INVESTITURA DEL DATORE DI LAVORO L’ATTRIBUZIONE DELLA QUALIFICA DI DIRIGENTE.

Anche con riguardo alla qualifica di dirigente, il diritto del dipendente all’attribuzione della qualifica medesima, in conseguenza dello svolgimento in concreto delle relative mansioni, non può restare escluso dalla clausola contrattuale che preveda in proposito la necessità di un formale riconoscimento da parte del datore di lavoro, stante la nullità di un tale patto. Così […]

IL NUOVO ART. 92 C.P.C. AL VAGLIO DELLA CONSULTA: LEGITTIMA LA COMPENSAZIONE NON DISCREZIONALE DELLE SPESE?

DI AVV. CLAUDIO BECHIS Tribunale Torino, 30 gennaio 2016 – Ciocchetti Spese processuali – Compensazione – Ipotesi – Tassatività – Potere discrezionale del giudice – Insussistenza – Violazione dei principi di ragionevolezza e di uguaglianza, del diritto di agire in giudizio e del principio del giusto processo – Questione di legittimità costituzionale (Cost. artt. 3, […]

CASS. S.U. 17989 DEL 2016 – COMPETENZA TERRITORIALE E OBBLIGAZIONI PECUNIARIE

Le Sezioni Unite della Corte di Cassazione dirimono il contrasto in materia di competenza territoriale nell’ipotesi di obbligazioni pecuniarie con riferimento al forum destinatae solutionis. In sintesi, gli ermellini aderiscono alla tesi più restrittiva secondo cui “le obbligazioni pecuniarie da adempiersi al domicilio del creditore, secondo il disposto dell’articolo 1182, terzo comma, c.c. sono – […]